第746章 格局

    最终，电影公司对这起事件进行了严肃处理，小刘和那两个动手的男职工全都被记大过，并扣罚当月全部工资。

    受到处理后，小刘果然就没有再来上班，不过不知道是因为刘根青的能力不足、面子不够，还是因为其他一些什么原因，之后足足又过了一个多月，小刘才来办了调动手续，但她却没有像刘根青说得一样调去了广播局，而是调到了百货公司。

    不过，在计划经济时代非常红火的百货公司现在也受到了更加严重的冲击，已经陷入到了绝境，效益甚至比电影公司还不如，离破产倒闭几乎就差那最后一步了！

    对于这个结果，陈明宇也感觉有些诧异，按说刘根青是农业局的副局长，肯定还是有些能量的，别的不说，给自己的女儿安排一个好点的单位还是没问题的吧？但他为什么给自己的女儿安排的工作越来越差呢？

    难道这是因为刘根青人品太差，情商太低，性格太过嚣张，所以没人卖他面子的原因吗？

    这真是一个复杂的世界，很多事情，都完全不能用常理揣度啊！

    当然，陈明宇对刘根青的家事丝毫都不关心，他只关心电影公司的改革成果怎么样。

    陈明宇在这件事情上的处理，让宋金良明白了陈明宇不是在玩花架子，确实是在动真格的，他也明白了自己到底该怎么做！

    之后，他顶住了重重压力，施展出了铁腕手段，在短短一个月的时间内，他连续处理了十一起职工违规事件，涉及的职工人数达到十八人，其中有两人情节特别严重，按照《职工管理条例》，宋金良直接买断了他们两人的工龄，然后予以辞退，使他们成为了“下岗大军”中的一员。对于另外那些违规的职工，该给处分的给处分，该扣工资的扣工资，彻底改变了电影公司职工的精神面貌和服务态度！

    同时，宋金良又根据电影公司的实际情况，把陈明宇提出的那些促销方案经过适当的修改之后，落实了下来！

    在第一个月结束的时候，电影公司的效益就已经开始有所提高，但是真正展现出成绩的还是第二个月。这个月，电影公司的效益同比直接提高了三倍有余，达到了近两年来的新高！

    在陈明宇的指示下，为了鼓舞电影公司职工的干劲，鼓励他们再接再厉，这个月所以电影公司的职工全都发放了全额工资，另外每个月还多发了两百块钱奖金！

    以前的时候，电影公司的职工对每个月能够拿到一半工资都已经是战战兢兢，生怕月底无法落实了，现在却不但一下子拿到了一个月的工资，甚至还破天荒的拿到了两百元的奖金，待遇甚至是要比计划经济时代还要好！

    虽然这两个月的工作中，他们要比平时辛苦了不少，对待顾客的态度也“谦卑”了不少，但是对于拿到手的工资来说，那些辛苦和谦卑都是值得的！

    以前的时候，他们都觉得如果对顾客“谦卑”的赔笑脸，把顾客当成上帝，是一件很丢面子，很伤自尊的事情，但是他们真正放下了架子去为顾客服务的时候，他们才发现，他们的这种“谦卑”并没有让他们丢面子，伤自尊，反而在他们微笑的为顾客服务的时候，那些顾客同样也对他们报以了微笑，那些顾客并没有把自己当成“上帝”，而是对电影公司这些职工的热心服务非常感动，因此对他们也都非常尊重！

    以前的时候，他们端着架子服务的时候，经常跟顾客发生争吵，现在他们放下架子了，反而跟顾客争吵的情况很少发生了，而是以微笑来换取微笑，以尊重来换取了尊重，以真心来换取了真心。

    在这个过程中，他们不但拿到了全额的工资和奖金，而且还得到了快乐。

    总之，电影公司的这次改革，为整个文化系统的改革开了一个好头。

    官场上有句老话：不跑步送，原地不动；只跑不送，平级调动；又跑又送，提拔重用。

    这句话其实是在讽刺官场人事任免制度的歪风，但却还是很有一些现实意义的。至于送不送，这个先不说，但是在电影公司做出来成绩之后，跑肯定还是要跑的，要是做出来了成绩却不汇报，只等着领导自己来发现，那就实在是太傻了。

    陈明宇的直接领导是分管文化局的副市长秦南，所以秦南那儿肯定是要汇报的；市委副书记郭向平对他的工作一直非常关心，再加上他们之间的关系一直不错，所以郭向平那儿肯定也是要汇报的；还有一个就是市委宣传部长孟云鹏，陈明宇对于孟云鹏没什么好感，孟云鹏对他们文化局的工作也根本就不关心，要是由着性子来的话，他就不去孟云鹏那儿汇报了，但是从工作的角度考虑，他还是必须得去找一趟孟云鹏，至于孟云鹏关心不关心这件事，那无所谓，但要是他不去找孟云鹏的话，一旦孟云鹏挑他的错，给他穿起了小鞋，那还真是有些麻烦。

    唉，没办法，官身不自由啊！

    在具体的汇报顺序上，从工作的角度来说，那也是秦南排在第一位，郭向平排在第二位，孟云鹏排在最后。

    陈明宇经过跟郭向平的秘书预约之后，当天就见到了郭向平。

    “郭市长，我来向您汇报工作来了。”

    “呵呵，明宇，听说你最近在电影公司的改革搞得不错，只用了两个月的时间就让电影公司的效益有了一个大幅度的提升，不但让职工们拿到了全额的工资，甚至还拿到了奖金，真是厉害啊！”

    “谢谢郭书记夸奖！为了解决电影公司的职工上访问题，我们就只好让效益先行了。但是，在深层次的制度建设方面，我做的还是太少了。”

    “哎，改革是不可能一蹴而就的，而是要一步一步慢慢来的，至于走哪条路最合适，这个谁也说不准。你现在先抓利益，稳定了军心，提升了大家的积极性之后再抓制度建设，也是完全可以的嘛。老人家说过一句非常经典的话，不管黑猫白猫，只要能抓住老鼠，那就是好猫。所以啊，明宇，对于你们文化系统内的改革，你具体怎么做，我不管，我只想看到结果。只要你能拿出来一个让我满意的结果那么我就亲自去为你请功！”郭向平说道。

    “郭书记，既然您这么支持我，那我绝对不会辜负您的期望，一定要做出来一个让您满意的结果！”陈明宇坚定的说道。

    “呵呵，你有这个信心就好，我也对你很有信心。明宇，下一步，你准备怎么做？”郭向平问道。

    其实，在刚开始对电影公司进行改革的时候，陈明宇还并没有太多想法，只想把电影公司的效益提升上来，让这些职工过得好一点，不要再去闹事也就行了。

    至于改革，自然还是要做，但也没有必要搞得太大，简单的做一做，能做出来成绩当然是很好，如果做不出来成绩也无所谓，反正他在等待着郭远城的召唤，随时准备着离开青江。

    但是在电影公司迅速取得了耀眼的效益之后，陈明宇去电影公司参观，他看到电影公司红红火火的场面，看到那些职工幸福洋溢的面容之后，他深受感动，因此在心里又有了新的想法：反正郭远城不知道什么时候才召唤自己呢，与其就这么干等着，还不如真正沉下心来为文化系统做一点实事呢，这样也不枉自己当了一届文化局长！

    所以，陈明宇便好好的做了一个规划，今天到郭向平这儿来，主要就是为了向他汇报这个规划的。

    “郭书记，我已经对下一步的工作做了一个规划。我的想法是，要么不做，要么就好好的大干一场！”陈明宇道。

    “呵呵，看来你这个规划的力度肯定是不小啊！今天到我这儿来，也是寻求支持来了吧？”郭向平笑道。

    “郭书记明察秋毫，我今天确实是来向您寻求支持来了。”陈明宇也笑道。

    “那你就说说吧，如果你的计划可行，那我会支持你的。”

    “郭书记，我的主要思路还是效益先行。经过调查之后，我发现在咱们市，不光是电影公司的效益十分差，而是几乎所有文化系统的部门效益都很差。电影公司有着独特的优势，经过改革创新之后，在短时间内就实现了利润上的大幅度提高，但是有些部门，比如剧团、文化馆、文联等单位，如果让他们单打独斗的话，是很难让他们大幅度提高效益的。所以，我的想法是，把咱们市的一些*门，比如剧团、文化馆、文联、戏曲研究社、诗社等部门有机的整合起来，以经营企业的方式来运营，争取把文化产业发展起来！等文化能够产出效益之后，再循序渐进的从体制上进行改革，应该能够取得很好的效果！”

    听了陈明宇的话之后，郭向平不禁感到对陈明宇肃然起敬！

    本来，郭向平认为陈明宇下一步会从剧团、文化馆等某一个单位着手，像提升电影公司的效益一样量身定做方案呢，却没想到陈明宇的格局要比他预计的大很多，陈明宇竟然想把这些部门全部有机的整合起来，大力发展文化产业！

    先不说陈明宇能不能把这件事做成，光是他的这个格局就绝对让人非常佩服了！

    对于一般人来说，或许并不能理解格局的重要性，但是对于郭向平这个级别的干部来说，就非常明白格局有多重要了，甚至可以说，格局要比能力更重要！

    一个有能力的人，或许可以做好一些小事，但如果他没有一个大的格局，就绝对做不成大事！

    “可以啊，明宇，对于你的这个计划，我非常感兴趣！”郭向平毫不讳言的说道，“具体怎么做，你有想法了吗？”

    陈明宇道：“我的想法是建设一座文化大剧院，而且要高标准的建设一座文化大剧院，使这个文化大剧院成为咱们青江市的地标！”

    “建设一座文化大剧院？”

    “对。我之所以想建设一座文化大剧院，其实是为了发展咱们市的软环境。”

    “发展软环境？”郭向平对陈明宇提到这个词感到挺新奇。

    “对，发展软环境！而且要大力发展软环境！”陈明宇坚定的说道。

    “为什么要发展软环境？”郭向平问道。

    陈明宇解释道：“现在全国各地都在搞发展，很少有地方还注意软环境建设。如果不注意软环境建设，那么最终的结果就将会是千城一色。但是，我认为，软环境和硬环境同样重要，而且越往后发展，软环境就会越重要。其实这也很好理解，等各个城市的硬环境相差不多的时候，软环境的优势就显现出来了。我可以肯定的说，到时候，良好的软环境，是生产要素聚集的洼地、是人才向往的高地、是商务成本降低的盆地和经济效益提高的福地。哪里的软环境好，哪里就会聚集更多的生产要素，哪里经济活动就会出活力、出效益。现在，都在讲生产力，那么我说软环境就是生产力，优化软环境就是发展生产力。”

    说到这儿，陈明宇笑了笑，又接着说道：“其实，这个观点也不是我凭空想象出来的，咱们国家的改革开放，从某种程度来说，也算是在走一些发达国家走过的路，那些发达国家已经在这方面留给了咱们经验。所以，与其等硬环境发展起来之后再去考虑软环境，还是现在就开始着手发展软环境为好。咱们现在就把软环境发展抓起来，那就在起跑线上领了先，从现在开始坚持下去，循序渐进的发展，不但会发展的更好，而且也会更加的深入人心，使咱们青江发展为一个充满了底蕴的城市，将来绝对会极大的增强咱们市的竞争力！”

    “发展软环境就是发展文化产业吗？”郭向平问道。

    “其实，软环境包含的概念很多，诸如政策、文化、制度、法律、思想观念等等。咱们青江本来就是一座历史名城，文化是咱们青江一个非常好，非常有特色的标签。所以，我觉得咱们应该优先以文化为抓手，好好发展软环境。”陈明宇解释道。

    郭向平沉吟了一下，问道：“如果要建设文化大剧院的话，你预计需要花多少钱？”

    陈明宇道：“我简单的做了一个估算，至少需要六千万人民币。”

    “六千万人民币？”

    “这还只是我一个保守的估算，具体需要多少投资额，还要看具体的规划。如果光看投资额的话，似乎是多了一点，但是这六千万投入进去之后，未来可能会带来十倍以上的产值，同时还能带动很多人就业，替咱们市消化掉一部分下岗职工的压力，尤其是能极大的加强对软环境的建设，社会效益巨大，我觉得是非常值得的。”

    “如果这个大剧院投资建成了，你准备以什么方式运营？能够保证其收益吗？”郭向平又问道。

    陈明宇说道：“我准备以企业的方式运营，也就是坚持其商业的定位。至于收益，可以来源于很多方面，门票只是最基础的收益方式，另外还可以大力挖掘其商业价值，开发椅背广告、桁架广告、票面广告、横幅、海报等，吸引企业单位赞助。同时，可以主动跟政府以及企事业单位联系，采取服务和租赁相结合的方式收取资金，甚至还可以联系有关部门，在这儿开办一些综艺节目，承接一些明星的演唱会等等。”

    “为了吸引顾客前来，要坚持‘服务为上’的理念，让顾客来到大剧院之后，能感受到犹如上帝一般的服务。另外，为了保持顾客的兴趣，还要多开发一些艺术项目，比如舞剧、交响乐、话剧、音乐会、儿童剧、戏剧、相声、杂技等等都可以开发，充分照顾到每一个年龄段的顾客。”

    说到这儿，陈明宇自信的一笑，又道：“郭书记，我有充分的信心，不说这个大剧院能有多大的收益吧，至少能够做到收支平衡！只要这个大剧院能够建成，我就可以保证这个大剧院绝对不会成为市里的负担，而是会成为市里的一个优质文化地标！在保证了收支平衡的基础上，我们还可以多考虑一些公益演出，以提高咱们市民的文化素质，也提高咱们市的整体形象。到时候，咱们还可以以各种名义邀请省内外的企业到咱们来参加活动，以达到‘文化搭台，经济唱戏’的目的。其实说到底，建设这么一个文化大剧院，不但是为了提高咱们市的文化软实力，更是为了促进咱们市的经济发展和综合竞争力。”