第2262章 车间也能当成咖啡厅

    杨飞为了挖来梁玉柱，不惜血本，花重金收购了他之前所在的公司。

    那是一家电子元器件厂，规模还算可以，但在管理和经营方面，却存在诸多问题，让人不敢恭维。

    杨飞收购之后，就到工厂巡视了一回，结果发现，车间里的脏乱差情况，让人不忍卒睹！

    看到这般景况，杨飞不由得愕然，询之于梁玉柱。

    后者说，以前的老板是农民出身，先是做小生意，发了财，然后做批发，又发了横财，于是自己投资开厂，但他本身并无学识，更无治理能力，他能赚钱，真的全凭上苍照顾，也就是人们常说的财运来了，挡都挡不住，东来东就，西来西就。

    杨飞不由得问道，既然如此，你为什么还跟着他呢？

    梁玉柱说，那个老板虽然不善管理，但为人真诚，对人和善，做生意以来，请的每一个人，都一直待在身边，没有一个人离开的。

    杨飞不由得点头，心想人家财运是佳，但更厉害的是人心！

    有些人，也许学识不高，但他自有长处。

    能团结人，能用人，这就是常人不及之处。

    杨飞着手工厂的改革。

    他把所有的工人，请到了市里最豪华、最有情调的咖啡厅里，请每人喝了一杯咖啡。

    绝大多数工人，一辈子也没有喝过洋咖啡，对这一切，感到既新鲜又好奇。

    整洁、明净的西餐厅里，放着舒缓的音乐，到处挂着和摆放着绿色植物，看起来赏心悦目，无比清新。

    侍者也好，顾客也好，穿着整齐、干净，行止有礼，动作优雅。

    陈沫好奇的问，为什么要请他们喝咖啡啊？还不如请他们吃餐饭呢！

    杨飞轻轻摇头：“一杯咖啡，值不了多少钱。我是想让他们感受一下环境的魅力。”

    “环境？”陈沫有些不解的反问，“什么意思？”

    “西餐厅卖的就是附加值，也就是环境的享受。咖啡在哪里都能喝，但来咖啡厅喝，格外有情调，是不是？”

    “是的。”

    “这就是环境带来的感受。我让工人们感受这种环境，是为了提高他们的口味，改变他们邋遢的习惯。”

    “一杯咖啡，就能改变吗？”

    杨飞道：“试试看吧！”

    喝完咖啡，杨飞和工人们一起回到工厂。

    进入车间，大家马上就被眼前的脏乱景象洗了眼。

    杨飞说道：“你们看看，这么脏乱的环境里，怎么搞生产呢？难道你们就只能在这么脏的地方生活吗？同样是吃喝，有人坐在小板凳上，有人却能坐在咖啡厅里！同样是工作，有人享受的是整洁，你们却只能在垃圾里走动！”

    工人们低下了头。

    杨飞道：“你们都有一双勤劳的手！你们能让机器运转，生产出合格的产品，那我也相信，你们照样可以打扫干净厂房，给自己一个整洁舒服的车间。你们生活中的一半时间，是在车间度过的，这里就好比你们的第二个家。你们好意思看着自己的家，跟垃圾堆一样吗？”

    众人抬头挺胸，齐声回答：“老板，我们现在就动手整理！”

    杨飞道：“自厂长以下，所有人全部动手，清扫、粉刷厂房，三天之后，我要看到厂房的面貌焕然一新！”

    他的话一说完，所有人迅速行动，把工厂里里外外做了一遍清洁。

    三天后，杨飞再次来到工厂时，车间里外都干干净净的了，墙壁也被粉刷一新，墙角和车台的空隙，都摆放了养眼的绿色盆栽。

    车间里所有的材料、工具，都有序的摆放。

    工人们的精神面貌，也是焕然一新，个个精神抖擞，走路都带着风。

    陈沫讶异的道：“你这一招，太绝了！”

    “每个人心里，何尝没有一颗小资的心？只是缺少一个环境而已。只要你正确的引导他们，他们就能把车间当成咖啡厅。”

    陈沫抿嘴笑道：“世人只羡慕你的财富，并不知道你背后的付出和努力。”

    杨飞呵呵一笑，说道：“还有一件事情要办。我了解到，以前的老板离开后，有相当一部分老工人，也跟着他离开了。可是，那个老板拿到钱后，一时间并没有找到合适的事情做，那些工人也没有再找到合适的工作。我想把他们全部请回来。”

    “返聘吗？”

    “不管是什么形式，只要他们愿意，都可以回来，以前做什么工种，还是安排他们做原来的工作。”

    “他们既然已经走了，为什么还要再招回来呢？”

    “他们当时离开，是因为义气，是因为恩情。说明这些人都是重感情的。现在他们没有工作，生活无依，我请他们回来，也是出于道义。我想，他们一定会感恩的。”

    “嗯，那也是的。”

    “要让一个人为你效死力，你就得先有恩于他。有钱人欠了情，可以用钱去还，而穷苦人欠了情，只能拼了命去还。”

    “你真了解人性。”

    “用人之人，如果不了解人性，那就用不好人。驱动人为你工作，不外乎两点，一是利益，二是恩情。利益能让人奋发，恩情能让人努力。抓住这两点，你以后管人，也就有了底气。”

    “嗯，谢谢赐教。”

    杨飞说到做到，当即发出邀请，将所有离开的员工返聘回来，并许诺给他们原来的岗位，保持原来的薪酬福利。

    那些人的确是出于道义，就跟着原来的老板离开了工厂。

    但是没想到的是，那个老板一时之间并没有找到合适的事情做，也不可能照顾这么多的工人，导致这些人全部失业。

    杨飞将他们全部请回来做事，并且许诺，等你们原来的老板重新开起了工厂，你们再想离开我，前去帮他，我绝不阻拦。

    这番大仁大义，感动了工人们。

    工人们的感恩戴德之心，油然而生。

    同时，杨飞又对管理层进行了调换。

    一句话，能者上，不能者下。

    一切全凭实力说话。

    人尽其才，才尽其用，于此，工厂才能兴盛。

    经过杨飞的整改，工厂的生产效率，一下子就提了上来。

    工厂是人在做，只要把人这一关管好了，那工厂就差不了。

    杨飞将这家工厂并入到爱多电子公司旗下，成为爱多最大的配件生产工厂。

    这也是杨飞新的布局——未来，杨飞的重心，将转移到手机业务上来。