第735章 约定

    陈明宇知道宋金良赘夜前来，肯定还是为了开公司的事，他也不准备绕圈子，便直接开口道：“老宋，你给我说的那个开公司的事，我刚才又想了想……”

    宋金良立刻放下了茶杯，一副很紧张的样子看着陈明宇。

    陈明宇道：“我觉得吧，你的想法还可以，但是你也知道单位的情况，咱们单位本来就是个冷衙门，连正常的办公经费都捉襟见肘呢，想让单位拿出来一百万给你开公司，这事几乎不可能啊。”

    宋金良解释道：“陈局，我也知道单位拿不出来这笔钱，我的想法是，咱们电影院虽然效益不行了，但是位置还不是不错的，位于市中心，占了一大块地。能不能把电影院抵押给银行，拿贷款进行投资呢？”

    “把电影院抵押给银行，然后你拿着贷款去开公司？呵呵，老宋，你可真会想啊！”

    听了这话，宋金良的心立刻凉了半截，连忙说道：“不是，陈局，我这么做其实也不是为了我自己，还是为了咱们……”

    陈明宇伸手制止了他的解释，说道：“其实你说的这个法子倒也是有些可行性的，但关键是，你把电影院抵押了，却要去做建筑原材料的生意，这跟你们电影公司就没什么关系了啊。难道你想把电影公司的这些职工都招到这个新公司里去吗？你这个公司主要是做贸易，又不是搞生产，估计也用不了这么多人吧？那么电影公司这些职工的问题还是没办法解决啊。”

    宋金良道：“陈局，我做生意赚了钱交给单位，单位可以用这笔钱来给电影公司的职工们发工资，这不就是间接的解决了这个问题吗？”

    “你的启动资金虽然是通过抵押电影院得来的，但是赚到了利润之后，也不可能全部用来给电影公司的职工发工资吧？其他人也不可能愿意啊。再说了，我已经在郭书记面前立下了军令状，要进行文化体制改革，你这个想法，跟文化体制改革也根本就搭不上关系啊。市领导们要是知道了我就是用这种方式进行文化体制改革的，那好嘛，我等着挨批就行了。”

    “那……陈局，您是不同意这件事吗？”

    “呵呵，倒也不是说完全不同意，就是说这种做法不合适。这样吧，老宋，咱们先不谈这个，我问你一个问题，如果能选择的话，你愿意拿单位的钱去开一家股权属于单位的公司呢，还是想让单位借给你一笔钱，去开你一家股权完全属于你，公司的发展也完全能由你做主的公司呢？”

    宋金良心里一颤，讪笑道：“陈局，您这是在考验我吧？您放心……”

    陈明宇呵呵一笑，打断了他的话：“老宋，我这不是在考验你，而是在认真的问你这个问题，你可要好好想清楚再回答我这个问题。要不然，你可没有后悔药吃啊。”

    宋金良沉吟了片刻之后，咬了咬牙，说道：“陈局，那我就实话实说了，我当然想开一家完全属于我自己的公司啊，如果由单位出这笔钱的话，首先在公司的管理上，我当不了家。以后，公司发展起来之后，股权啊、利润分配啊等等问题肯定也会非常多！最重要的是，如果公司不是我自己的，那我可能在动力上和责任心上也不会十分足。唉，陈局，这些可都是我掏心窝子的话了！说真的，我做梦都想拥有一家自己的公司，但是单位不可能借给我这么多钱啊！就像卢局长说的，万一我做生意赔了，那就算是把我给卖了，我也还不上这笔钱啊！我也想过去银行贷款，但是我没有什么值钱的抵押物，根本就贷不出来几个钱，完全就是杯水车薪啊！”

    陈明宇玩味一笑，说道：“单位确实是不可能借给你这么一大笔钱，但是其他人可以借给你啊！”

    “陈局，您的意思是……”宋金良觉得自己大约明白了陈明宇的意思，但又好像是完全不明白，一颗心都快要从嗓子眼里跳出来了，他连忙把手放在胸口，安抚安抚自己的小心脏。

    宋金良万分焦急的想知道陈明宇到底是什么意思，陈明宇反而卖起了关子：“老宋，咱们两个做个交易怎么样？”

    “交易？”

    “没错，交易。”

    “陈局，您请说，只要是我老宋能做到的，那我一定赴汤蹈火，万死不辞啊！”

    “呵呵，用不着你去做这么大的牺牲。我知道你在电影公司的威信很高，所以我让你协助我完成改革，等改革成功之后，我会让一家民营企业借给你一百万，让你停薪留职，拿着这笔钱去办一家完全属于你的公司，怎么样？”

    宋金良觉得自己好像是听见了最不可思议的事情一样，他定定的看了陈明宇几秒钟，又干咽了几口唾沫，才结结巴巴的说道：“陈……陈局，您不……不是逗……逗我玩的吧？”

    陈明宇轻笑道：“我的态度可是非常认真的，你要是觉得我是在开玩笑，那可就是辜负我的一番心意了。老宋，这件事呢也不着急，你可以好好考虑考虑，然后再回复我，好不好？”

    宋金良激动的伸手抓起了茶杯，仰头喝了一大口，然后擦了擦嘴，两眼放光的说道：“陈局，我不用考虑了，我同意！”

    “你还是好好考虑考虑吧，这是大事，不要轻易做决定啊。”

    “陈局，我确实不用再考虑了，因为我早就已经考虑好了，只要能让我开公司，那不管让我做什么事，我都愿意，更不用说协助您完成文化体制改革了，这件事本来也就是我的分内之事啊！如果能把电影公司的这些职工安顿好，那我去做生意也就少了一个牵挂啊！”

    陈明宇觉得宋金良这话虽然后面说得略有些假，但是前面那部分说得还是真的。

    “好，老宋，那咱们就这么说定了？”陈明宇伸出了右手。

    宋金良激动的用双手握住了陈明宇的右手，说道：“陈局，谢谢您！”

    陈明宇笑道：“呵呵，你先不要谢我，别忘了咱们这个约定，你需要先协助我完成文化体制改革，然后我才会协调一家民营企业借钱给你开公司，如果文化体制改革完成不了，那可就没有后面那一说了。”

    听陈明宇这么一说，宋金良又从激动中冷静了下来，他突然想到了一个问题，如果陈明宇诓他，老是不承认文化体制改革已经完成了，那陈明宇岂不是就不用兑现后面那个问题了？

    毕竟，文化体制改革这种事玄而又玄，不像开公司赚钱，比如说赚到了一百万的净利润就算是成功了，文化改革怎么才算是成功，这可没法界定啊！

    不行！必须要给这件事明确一个标准！

    “陈局，我能不能问一个问题？”

    “呵呵，可以啊。”

    “陈局，文化体制改革怎么才算成功啊？有一个标准吗？”

    “呵呵……”陈明宇伸手点了点头宋金良笑了起来，“你这个老宋，我就知道你会问这个问题。放心吧，我不会诓你的！本来呢，文化体制改革是一件非常复杂的、自里向外的事情，想要彻底的改革成功，没个几年时间肯定是见不到明显成效的。但是，几年的时间你肯定是等不了啊！所以，我决定，咱们这次的文化体制改革就从外向里，先治标、再治本。”

    “先治标，再治本？陈局，那具体怎么做啊？”

    “呵呵，老宋，你着什么急，等我把话说完嘛。”

    “呵呵，不好意思！不好意思！陈局，您说！您说！”

    “先治标，再治本，意思就是先抓效益，让你们电影公司的职工先把工资拿到手，然后再考虑从更深的层次进行改革。只要你们创造出的效益能够给那些职工们连续三个月全额发放档案工资，就算是文化体制改革初步成功了。到时候，我就让你开公司，怎么样，老宋？哦，还有一个条件，那就是给职工们发工资的钱必须得是你们实打实创造出来的效益，并且这个效益不能是短期的、临时的，而应该是长期的，可持续性的，只要达到这个条件，就算是成功。老宋，你有没有信心？”

    宋金良沉吟片刻之后，苦笑道：“陈局，这件事我还真是没有十足的信心。如果有办法给职工们全额发放档案工资，那我早就这么做了，也不会拖到现在啊……”

    “呵呵，以前是以前，咱们现在不是进行文化改革了嘛，所以今日已经不同往日了。”

    “这……”

    宋金良还是面露难色，他觉得陈明宇可能是把这事想得太简单了，他在电影公司当了这几年经理，对电影公司和青江电影市场的情况，估计没人比他更清楚了！陈明宇说得倒是云淡风轻，似乎是能够一蹴而就似的，但是真正实施起来可就困难多多了！

    按说陈明宇虽然年轻，但毕竟是在基层历练过的人，还做过一方诸侯，不应该犯这种眼高手低的错误啊！

    看来，陈明宇说得那一百万，真不是好拿的啊！

    唉！

    看着宋金良这幅便秘了一般的样子，陈明宇不禁暗笑一声，其实他很清楚，以宋金良的能力肯定是搞不定这件事，他之所以选中了宋金良，主要是看中了宋金良在电影公司的威望，因为在这个改革的过程中，要做一些棘手的事，要是威望不够的话，肯定是镇不住的！

    至于具体的做法，则就不指望宋金良了。

    “老宋，你先不要泄气，我简单给你说说我的计划吧。”

    “是，是，陈局，您说。”

    陈明宇抽了一口烟，道：“我的初步想法呢，是充分整合咱们文化局的各种资源，然后理顺管理机制，创新工作体制。首先，也是最重要的一点，就是彻底改变大家的思想！”

    宋金良表面上一脸严肃的听着陈明宇的话，还不时的点点头，心里却很是不以为然，认为陈明宇说得只不过是空话、套话罢了，如果写进材料里的话倒是不错，但如何真正落实到工作中呢？比如，如何理顺管理机制，创新工作体制？

    陈明宇还在接着往下说：“怎么改变大家的思想呢？简单来说，就是要放下自己的架子，树立起顾客才是上帝，才是咱们的衣食父母的想法！我听说，你们电影公司的效益都这么差了，但是很多职工在面对顾客的时候还端架子，摆脸色呢，是吧？这能行吗？以后，咱们要制定一个全新的工作制度，要求所有的职工都要把自己摆在一个服务员的位置上，把所有顾客都摆在一个贵宾的位置上，对所有顾客都必须要热情接待，笑脸相迎！如果谁做不到，那好，一次记过，两次诫勉谈话，如果还有第三次，那么对不起，买断他的工龄，让他自己去社会上谋生吧！”

    听完陈明宇的这番话，宋金良原本不以为然的心态已经完全收了起来，反而变成震撼和敬畏了！

    因为陈明宇的这番话可真的是说到点子上去了！

    电影公司之所以走到了今天这一步，最根本的原因就是那些职工不能把自己放在服务人员的位子上，而是端着架子，把自己摆在主人的位子上，浑身散发着体制内人员的傲气，看不起那些掏了钱买票来看电影的顾客，对他们爱答不理，动辄还会训斥几句，更别提好好服务了！

    宋金良也曾想解决这个问题，但他开了多少次会，讲了多少次话，却总是收效甚微！说到底，那就是这些职工根本就不害怕！因为他们都是体制内的人，而体制内的特点就是“能上不能下、能进不能出”，他虽然是电影公司的经理，但他却没有开除任何一个职工的权力，甚至是连文化局长都没有开出一个电影公司职工的权力，如果非要把这个人开除，那就要往上报，通过劳动局、财局、编办等等很多单位的审批，最好还要市领导签字，才有可能搞定。

    说得难听一点，想从体制内开除一个人，要比招一个人进入体制内还要困难许多！

    宋金良在这方面多次做了工作，但他处理那些违法纪律职工的最大能耐也就是让他回家反省并扣除他的奖金，但却无法把他开除，也无法扣除他的基本工资，所以起到的效果十分有限，那帮子大爷还是该怎么端架子怎么端架子，时间久了以后，他也就不再在这方面下功夫了！

    所以在听了陈明宇的话之后，宋金良不禁精神一震，如果陈明宇真的能够解决这件事，那也就算是从根本上解决了问题，后面的工作，可就好做多了。